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1 - 10 su 19 documenti

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 310/2023 del 23/10/2023 (Dott. Antonio Matano)

…marzo 2021 (doc.40 fasc.1 grado società ) , comminandole all' esito del procedimento disciplinare, il licenziamento per giusta causa oggetto di giudizio (cfr.doc.42 fasc.1 grado). Sentenza n. 310/2023…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 178/2023 del 10/05/2023 (Dott. Maria Teresa Cusumano)

…reto di licenziamento è legittimo: l' assenza ingiustificata si è tramutata di diritto in un licenziamento per giusta causa. L' avvocato T.XXXXXXX controbatte che la contestazione disciplinare è di ma…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 22/2023 del 02/03/2023 (Dott. Vincenzo Conte)

…e non rinnovava l' accordo del 27.02.2017; - il 18.12.2018 veniva formulata una contestazione disciplinare infondata, per un diverbio avuto con il collega Irshad A.XXX, provvedimento ritirato dopo le …...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 722/2022 del 30/12/2022 (Dott. Gianluca Alessio)

…to disciplinare impugnato inizialmente insieme al licenziamento e poi oggetto di separazione in rito da parte del Giudice adito che separava le procedure. La sentenza sul provvedimento disciplinare er…...

Corte d'Appello di Trento - Sentenza n. 41/2022 del 30/08/2022 (Dott. Anna Maria Creazzo)

…eccanici, rapporto convertito in tempo indeterminato l' Il novembre 2011, impugnava il licenziamento disciplinare per giusta causa intimatogli con lettera di data 8 Marzo 2019, in r elazione agli adde…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 207/2022 del 05/04/2022 (Dott. Luigi Perina)

…ugnazione licenziamento disciplinare CONCLUSIONI: Per parte reclamante : 1 ) accertarsi e dichiararsi la nullità, l' invalidità, l' inefficacia e comunque l' illegittimità del licenziamento intimato d…...

Tribunale di Bergamo - Sentenza n. 131/2022 del 08/03/2022 (Dott. Elena Greco)

…e e tenuto conto delle evidenze documentali, i fatti di cui alla contestazione disciplinare e al successivo licenziamento devono ritenersi parzialmente provati; in particolare deve ritenersi provato, …...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 41/2021 del 26/01/2021 (Dott. Andrea Marangoni)

…pre più consistente (che avrebbe giustificato, ai sensi dell' art. 47 CCNL in atti, anche il licenziamento con preavviso ) , elemento che conduce ad avvalorare l' esclusione di una volontà obiettivame…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 447/2020 del 21/05/2020 (Dott. Camilla Sommariva)

… del 17.2.2009 è stata comunicata una nuova contestazione disciplinare, alla quale è seguita, in data 11.3.09, l' intimazione di licenziamento per giusta causa (doc. 4, 5 att.); - vista l' infruttuosi…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 103/2020 del 14/04/2020 (Dott. Vincenzo Conte)

… meno la massima sanzione disciplinare. Anche nel caso in cui la disciplina del contratto collettivo preveda un determinato comportamento quale giusta causa di licenziamento, occorre comunque valutare…...